《谷歌CEO皮查伊的“竞品”之路：从ChatGPT到巴德》
文章主题：谷歌, 聊天机器人, 巴德, ChtGPT
图注：谷歌CEO皮查伊
谷歌公司在2月11日宣布推出自家的聊天机器人竞品“巴德”（Bard），旨在应对火爆的聊天机器人ChatGPT。然而，在首次亮相的演示中，“巴德”出现了错误，引发了谷歌员工的强烈不满。尤其是公司的首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）的管理方式受到了批评。
依据外界的报道以及网络表情包的传播，我们可以观察到，谷歌的员工们纷纷涌向一个备受喜爱的内部论坛——Memegen，就公司关于巴德的决定发表了自己的看法。他们把这一决定描述为“草率制定”、“不够精湛”以及“不符合谷歌精神”。
本周一，谷歌抢在微软发布会的先机，由皮查伊在公开场合泄露了公司聊天机器人技术的部分细节。紧随其后，在周三于巴黎举办的活动上，谷歌进一步揭示了巴德的神秘面纱。在此期间，ChatGPT的开发者OpenAI的早期投资者微软，向外界展示了其必应搜索引擎与ChatGPT整合的可能性，并邀请媒体朋友们参加在华盛顿雷德蒙德的公司总部举行的现场演示。
在谷歌公司的周三演示活动上，搜索引擎主管普拉巴卡尔拉加万（Prabhakar Raghavan）简要地展示了一些巴德功能的实例幻灯片。在此期间，推特用户纷纷指出，关于巴德对拍摄太阳系外行星第一批照片的望远镜的描述存在误导之处。
虽然谷歌员工经常在Memegen上以幽默的方式调侃公司的一些奇特行为和错误，但是当巴德事件发生之后，他们在社交媒体上的言论变得更为严肃，甚至直接点名批评了皮查伊。这种转变无疑反映了这一事件的严重性，以及谷歌员工对于此事的高度关注和担忧。
一则表情包在网络上流传，其中这样评价道：“亲爱的桑达尔，巴德的发布和裁员都是仓促、拙劣和目光短浅的。”同时，该贴还配上了皮查伊的严肃照片，以此强调他的决心和态度。许多员工对于这一帖子表达了赞同，认为这是对当前公司困境的深刻反映。
桑达尔的表现以及他的领导才能，似乎并不能得到足够的认可。在谷歌的员工绩效考核体系中，他似乎只能获得“Perf NI”这一档次的评分，这被认为是对他工作表现的一种低估。有评论指出，他在强调“聚焦”的同时，却显得眼光短浅，这与谷歌的企业文化并不相符。
去年，皮查伊强调员工需保持高度集中。而谷歌管理层则不断倡导员工实现“谷歌化”，这一理念的核心在于具备远大的抱负、全力以赴地投入工作，同时兼顾尊重个人及团队协作。
“在恐慌中匆忙将巴德推向市场，证实了市场对我们的恐惧。”一个评价很高的表情包写道，附上的照片是一只捂脸的鸟。
谷歌尚未置评。由于市场担心ChatGPT对谷歌核心搜索业务构成威胁，以及该公司对微软活动的加快回应，谷歌母公司Alphabet股价本周暴跌逾9%。(作者/箫雨)
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